Başkent Üniversitesi, Alanya Uygulama ve Araştırma Merkezine ulaşan tüm yazılı başvurular özellikleri de dikkate alınarak kaydedilir. Bizzat yapılan başvurularda form doldurulmasını müteakip ön görüşme de yapılır. Kesinleşen alım ihtiyaçlarında, mevcut başvuruların içerisinden, göreve uygun özellikteki tüm adaylar mülakata davet edilir. Yeterli sayıda ve özellikte başvurunun mevcut olmaması durumunda ise pozisyon için ilan verilir. Yapılacak mülakat sonrasında, komisyon kararına göre iş teklifi yapılanların dışındaki adaylara ait başvurular, ilerideki olası pozisyon ve ihtiyaçlar için muhafaza edilir.

• KURUM KÜLTÜRÜ

Başke nt Üniversitesi çalışanları olarak, çağın kalite anlayışına uygun eğitim vermenin ve hizmet üretmenin önemini biliyoruz. Çünkü bunun, ülkemizin gücünün ve zenginliğinin göstergesi olduğunu düşünüyoruz. İnsana saygı ve sosyal sorumluluk bilinci ile değişen dünya ve ülke koşullarının gerektirdiği gelişim dinamiğine sahip bulunuyoruz.

• EĞİTİM

Yeni başlayan personele, kurumumuzdaki ortamı ve mevcut çalışanları tanıması için oryantasyon programı uygulanmaktadır. Yeni personele daha sonra, yapacağı görevle ilgili olarak, konu hakkında deneyimli mevcut çalışanlar tarafından hizmet öncesi eğitim verilir. Şirket stratejileri, performans değerlendirme sonuçları ve kariyer planları doğrultusunda çalışanın yetkinliklerini geliştirmek amacıyla hizmet içi eğitimlerde planlanmaktadır. Ayrıca çalışanların talebi ve yönetimin uygun görmesi ile dış kaynaklı, çeşitli eğitimlerde imkan dahilindedir.

• PERSONEL ÜCRETLERİ

Yeni başlayan personelin ve görevin özelliklerine uyan ücret, mevcut ücret tarifesinden tespit edilerek iş teklifi sırasında adaya bildirilir. Çalışanların ücretlerine yılda iki kez olmak üzere, Ocak ve Temmuz aylarında mevcut koşulların gerektirdiği ücret ayarlamaları yapılır.

Eğitim, deneyim, performansı ve kurumumuzdaki kıdem başlıca ücretlendirme kriterlerimizdendir.